STANDAR IV – SUMBER DAYA MANUSIA

Awal Data Pendukung Standar IV

4.1 Pedoman tertulis tentang sistem rekrutmen, penempatan, pembinaan, pengembangan, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan, serta konsistensi pelaksanaannya. Pembinaan yang baik mencakup penyediaan kondisi kerja yang kondusif (kesempatan meningkatkan kemampuan akademik /profesional dan jaminan kesejahteraan yang memadai)

4.2 Sistem Monitoring dan Evaluasi, serta Rekam Jejak Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan

4.2.1 Pedoman tertulis tentang sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan

4.2.2 Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja dosen di bidang pendidikan, penelitian, pelayanan/pengabdian kepada masyarakat

4.3 Kualifikasi Akademik, Kompetensi (Pedagogik, Kepribadian, Sosial, dan Profesional) dan Jumlah Jabatan Akademik Dosen Tetap dan Tidak Tetap

4.3.1.1 Dosen tetap yang memiliki jabatan guru besar yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS Klik disini

4.3.1.2 Dosen tetap yang memiliki Sertifikat Dosen Klik disini

4.3.2 Rata-rata beban kerja dosen tetap per semester

4.4 Persentase jumlah dosen tidak tetap, terhadap jumlah seluruh dosen

4.5 Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia SDM dalam Tiga Tahun Terakhir

4.5.1 Kegiatan tenaga ahli/pakar dari luar PT (tidak termasuk dosen tidak tetap) sebagai pembicara tamu di program studi ini, dalam tiga tahun terakhir

4.5.2 Keikutsertaan dosen tetap dalam kegiatan seminar ilmiah/ lokakarya/ penataran/ workshop/ pagelaran/ pameran/peragaan yang melibatkan ahli/pakar dari luar PT dalam tiga tahun terakhir

4.5.3.1 Dosen tetap yang pernah menjadi penguji luar pada program studi lain di PT sendiri, dan pada PT lain nasional atau internasional, dalam tiga tahun terakhir. Klik disini

4.5.3.2 Persentase dosen tetap yang pernah menjadi pakar/konsultan/staf ahli/nara sumber tingkat nasional atau internasional (bukan pejabat penuh waktu seperti direktur, dirjen, menteri, dll), dalam tiga tahun terakhir. Klik disini

4.5.3.3 Dosen tetap yang menjadi anggota masyarakat/ himpunan/asosiasi profesi dan/atau ilmiah tingkat nasional dan atau internasional dalam tiga tahun terakhir. Klik disini

4.5.3.4 Dosen tetap yang pernah menjadi guru besar tamu (visiting professor) dalam tiga tahun terakhir. Klik disini

4.5.4 Pencapaian prestasi dosen tetap selama tiga tahun terakhir dalam mendapatkan penghargaan hibah, pendanaan program dan kegiatan akademik dari institusi tingkat lokal (PT), wilayah, nasional dan internasional

4.6 Jumlah, Rasio, Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Tenaga Kependidikan Pustakawan, Laboran, Analis, Teknisi, Operator, Programer, Tenaga Administrasi, dan/atau Tenaga Pendukung lainnya

4.6.1.1 Pustakawan dan kualifikasinya. Klik disini

4.6.1.2 Skor untuk kualitas laboran, teknisi, analis, operator, dan programer. Klik disini

4.6.1.3 Tenaga administrasi, jumlah dan kualifikasinya. Klik disini

4.6.2 Skor upaya yang telah dilakukan PS untuk meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan

DATA STANDAR IV – SUMBER DAYA MANUSIA

Akhir Data Pendukung Standar IV